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韋華偉

個人簡介:
     韋老師在十幾家上市公司和大型企業擔任長期顧問,2005年被中國管理科學研究院等機構授予“年度十大培訓師”,韋先生提出的“和諧管理”理念,被《經營者》雜志評為2005年10大最具商業價值思想。韋老師是北大經濟學院、《前沿講座》、山東企業文化研究會等二十多家專業結構的客座教授和特邀專家,是國內知名的企業文化、人力資源和品牌管理專家,接受過韋老師培訓的企業已有上千家之多。                            
     韋老師在《中外管理》《財智》《人力資本》《銷售與市場》《中國日報》《經營者》《營銷學苑》等幾十家雜志上發表過文章,并開設有專家專欄。                         
     韋老師在國內率先提出“文化管理”的概念,并總結出一套行之有效的管理思路和方法,被譽為“企業文化實戰專家”。韋先生提出的“企業文化建設4P理論””企業文化傳播4L理論““企業文化層次論”“企業文化塑造模型”“禪學與企業文化”“企業哲學提煉”“企業文化與核心競爭力”“企業文化深度實施系統”等理論和方法,在企業界得到高度評價。韋先生結合中國傳統文化“儒道釋”的精髓和西方現代管理思想、方法,講求企業文化與企業戰略、傳統文化、品牌塑造、人力資源進行有機結合,以文化力提升企業創新力和競爭力。

 

 

 

 

 

 

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名師簡介

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